Daum 개발자가 좋은 다섯가지 이유
Daum에는 500여명의 개발자들이 S/W엔지니어, DBA, UI 개발자, 시스템 엔지니어 등 다양한 직종에 근무하고 있습니다. 이들은 각각 기반 기술 개발, 대용량 데이터 처리 기술, 서버 기술 등을 개발하고 있습니다.
이를 통해 메일 및 동영상, 메신저 같은 플랫폼 서비스 개발 및 카페, 파이, 플래닛 같은 커뮤니티 서비스 개발, 검색 엔진 및 서비스 개발, 뉴스 및 UCC 등 미디어 개발에 매진 하고 있습니다. 또한, 계열사를 통해 금융, 여행, 문화 컨텐츠, TV포털 등 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.
축적된 Java 기술 선도
300명이 넘는 Java 기반 웹 서비스 개발자들이 함께 모여서 단일 웹 서비스 회사로서는 국내 최대의 포털 서비스를 움직이는 축적된 자바 기술을 보유하고 있습니다.
스트러츠(Struts), 스프링(Spring) 등 자바 프레임웍을 도입하여 서비스를 개발 하고 있으며, 다양한 자바 기술을 공유할 수 있습니다. 향후, 자바 기술 표준화 및 커뮤니티 지원 활동에도 적극 참여할 예정입니다.
대용량 처리 기술 노하우
주간 50억 페이지뷰, 2천만 사용자가 방문하는 서비스를 유지하기 위해 최적화된 프레임웍과 오픈 소스를 기반으로 수 천대의 서버를 자체 운용하고 있습니다. 특히, 자체 시스템 엔지니어 양성 및 네트웍 기술을 보유함으로서 안정적인 서비스 유지에 대한 노하우를 직접 채득하고 있습니다.
또한, 가상 파일 시스템을 통한 스토리지(Stroage) 시스템 개발, 자체 미들웨어 서버 개발 및 아파치 모듈, 톰캣 커스트마이징 같은 오픈 소스 개발 및 공헌 활동을 지속하고 있습니다.
글로벌 현지 경험 제공
미국 라이코스(Lycos.com)와 일본 라이코스 재팬(Lycos Japan), 중국의 365BlogLink(365BlogLink)에 개발 인력을 현지에 파견하여 기술력을 공유하고 해외 경험을 가진 글로벌 인재를 육성하고 있습니다.
특히 한메일, 플래닛, 동영상 등의 브로드 밴드형 서비스를 지속적으로 이식시키기 위해 노력하고 있습니다.
자율적인 근무 환경
자유로운 의사 소통과 책임과 권한을 요구하는 수평 조직 문화를 통해 자율 출퇴근제, 자율 휴가 제도를 시행하고 있습니다. 또한 즐거운 실험으로 원하는 사람에 한해 자연 속 제주 근무 지원 제도를 시행하고 있습니다.
선택적 복리 후생제도를 도입하고 있으며, 주5일 근무제와 함께 매 3년 근속시 마다 파격적인 안식휴가와 휴가비를 지원합니다. 업적(Performance)과 역량(Competency)에 대한 다면 평가 제도를 운영하고 있습니다.
다양한 개발자 지원 정책
기술력 함양 및 선진 사례 경험을 위해 매년 20여면의 개발자를 JavaOne, ApacheCon, OSCON 등 다양한 해외 컨퍼런스에 참여 시키고 있습니다.자신의 하드웨어 및 소모품을 자유롭게 구매하여 개발 생산성을 높힐 수 있는 개발자 자산 포인트 제도를 시행하고 있습니다.
매년 개발자 컨퍼런스를 통해 사내 개발자들이 함께 구현 사례 및 지식을 공유하고 있으며, 자체 개발자 포털(DNA)를 통해 지식 기반(KB)을 확충하고 있습니다. 자세한 사항은 개발자 지원 제도를 참고하세요.